Roter Stöckelschuh sucht Honorarkraft für 2023: 7 Stunden/Woche

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Der Rote Stöckelschuh wird bundesweit ausgebaut! Für die Weiterentwicklung des Projekts wird wird ab sofort ein*e Honorarkraft gesucht – die Stellenausschreibung darf gerne auf allen Kanälen geteilt werden.

Arbeitsumfang: 7 Stunden / Woche
Stelle befristet bis 31.10.2023

Eigene Erfahrungen in der Sexarbeit sind sehr willkommen – eine akzeptierende Haltung gegenüber Sexarbeiter*innen und ihren Lebenslagen ist Voraussetzung für die Stelle.

Projektleiterin Deborah Hacke nimmt ab sofort aussagekräftige Bewerbungen an die Email-Adresse roterstoeckelschuh@besd-ev.de entgegen.

Klebt der Rote Stöckelschuh an der Tür, bedeutet das: Hier wird freundlich mit Sexarbeiter*innen umgegangen. Hier muss niemand Angst vor Ablehnung wegen des Berufs haben. Hier kann sich ohne Gefahr als Sexarbeiter*in geoutet werden. Auf roterstoeckelschuh.de können Sexarbeitende einfach die Adressen finden, an denen es wichtig und hilfreich ist, offen über die eigene Tätigkeit in der Sexarbeit sprechen zu können. Beratungsstellen, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen, Gesundheitsdienste u.a.

Vollständige Stellenausschreibung als pdf zum Download

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Fortbildungen und Beratungen von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Lehreinheiten zu Sexarbeit und Gesundheit
  • Auswertung und Weiterentwicklung der Leistungen des Projekts „Roter Stöckelschuh“

Bewerber*innen-Profil

  • abgeschlossenes Medizinstudium oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Diagnostik, Therapie, Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und Präsentieren
  •  Beratungskompetenz
  • überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten
  • verbindliche, kooperative, agile und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • ein sensibler und kenntnisreicher Umgang mit mehrfachdiskriminierten Zielgruppen
  • hohe Reisebereitschaft

Was wird geboten

  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • interessantes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
  • kurze Entscheidungswege
  • Mitgestaltung von Prozessen
  • konstruktive und sehr kollegiale Atmosphäre
  • hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice)