LIKEN & TEILEN – DAMIT ALLE ERFAHREN, WAS UNS DROHT! Fällt der #8hTag, bist du schutzloser als du denkst!
💡 Viele Arbeitsverträge halten nur eine wöchentliche Arbeitszeit fest und verweisen auf das Arbeitszeitgesetz („gesetzliche Bestimmungen gelten“). Das klingt sicher – ist es aber nicht.
💡 Mehr Schutz bieten häufig Tarifverträge unserer Gewerkschaften und Betriebsvereinbarungen, die Betriebsräte direkt mit Arbeitgebern aushandeln. Doch nicht alle Beschäftigten haben diesen Schutz.
💡 Wo es keinen Betriebs- oder Personalrat gibt und auch keine andere Regelung im Arbeitsvertrag, kann dein Arbeitgeber deine täglichen Arbeitszeiten mit Verweis auf unternehmerische Entscheidungen im Wesentlichen alleine festlegen.
🚩 Fällt der 8-h-Tag, gelten die neuen Regeln dann auch für dich – egal was heute in deinem Vertrag steht.
Wehr dich mit uns! Alle Infos unter www.dgb.de/arbeitszeit
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