Das Wort “dis­kri­mi­nie­rend” taucht häu­fig im all­ge­mei­nen Sprach­ge­brauch in den ver­schie­dens­ten Kon­tex­ten auf und meint dort oft ver­schie­de­ne Din­ge. Aber was bedeu­tet Dis­kri­mi­nie­rung eigent­lich genau? Was ist unter mit­tel­ba­rer Dis­kri­mi­nie­rung zu ver­ste­hen? Und was ist der klei­ne, aber sehr wich­ti­ge Unter­schied zwi­schen Dis­kri­mi­nie­rung und Ungleich­be­hand­lung? Direk­te und indi­rek­te Dis­kri­mi­nie­rung Dis­kri­mi­nie­rung liegt vor, wenn eine Ungleich­be­hand­lung […]